↓
 

Marbella

Marbella In

Marbella
  • Inicio
  • Principios para un plan formativo en Cuba
Inicio 1 2 3 4 >>

Navegación de entradas

← Entradas más antiguas

¿Por qué no funcionan?

Marbella Publicado el 24 enero, 2020 por Antonio Flores Sentí26 enero, 2020  
Artículo del Mundo del 23 de enero de 20202

Ayer, el Mundo publicó un artículo bajo el título «¿Por que no funcionan las oficinas de empleo de Andalucía?«, junto con la foto de la consejera Rocío Blanco.

El diseño de la Red de Oficinas de Empleo de España, no sólo de la de Andalucía, es totalmente inadecuado y haría falta un milagro para que funcionase. Ya eran conscientes de ello algunos responsables del INEM que, entre otras cosas, enviaron al Reino Unido, en el año 2003, a dos funcionarios, uno de los cuales era yo, para observar de cerca durante dos meses la exitosa experiencia del JOB CENTRE PLUS. Ésta era una institución que había sido creada por el todopoderoso David Blunkett, por entonces Home Secretary, pero en su etapa anterior de Education and Employment Secretary.

Hicimos sendos informes independientes, para evitar sesgos, y el que yo presenté contenía las claves que habían hecho al JOB CENTRE PLUS un modelo de eficacia, de eficiencia y de productividad. Mis conocimientos y experiencia en el campo de la economía de la empresa y de la gestión de proyectos, me permitió darme cuenta de muchos aspectos que, de otra forma, me hubieran pasado desapercibidos, aparte de muchos otros pormenores más internos que logré sonsacar a mis contrapartes británicos, “off the record” y ya fuera del trabajo.

Tras regresar a España, el abismo que separaba el modelo británico del nuestro se vio que era tan grande, que se optó por la solución más fácil. No tenerlo en cuenta.

No obstante, mi estancia en JOB CENTRE PLUS me permitió analizar el más profundo proceso de cambio organizacional de un ente público que yo jamás había visto, mucho más cercano al que desarrollaría la más moderna, avanzada y competitiva empresa privada que el que cabría esperar de un organismo de la Administración del Estado.

Incluyo, en formato pdf, una exposición resumida de esos puntos clave a que antes aludía, así como los fundamentos políticos que sustentaban las estrategias de empleo británicas, que no eran ni más ni menos que los de “La Tercera Vía”.

Es por eso que, si la consejera Rocío Blanco está haciendo algo diferente de lo que se ha venido realizando hasta ahora, a lo mejor es que anda por el buen camino. Dejémosla trabajar.

Resumen-del-informeDescarga

Fundamentos-políticos-de-la-estrategia-del-Job-Centre-Plus-1Descarga

Publicado en Empleo, Formación, Política | Etiquetado empleo, Rocío Blanco | Deja un comentario

Sobre el nuevo libro “Entrenar para Dirigir”

Marbella Publicado el 14 noviembre, 2018 por Antonio Flores Sentí14 noviembre, 2018  

Portada del libro de Javier Imbroda, Juanjo Martín y Javier de Miguel, “Entrenar para Dirigir”

Portada del libro de Javier Imbroda, Juanjo Martín y Javier de Miguel, “Entrenar para Dirigir”

Ayer recibí en mi Kindle una copia del recién publicado libro de Javier Imbroda, Juanjo Martín y Javier de Miguel, “Entrenar para Dirigir”. Lo he leído de un tirón con bastante interés, dado que se centra en los errores más frecuentes de aquellos que – a lo largo de nuestra vida – hemos tenido como actividad principal la dirección de grupos. A medida que avanzaba en su lectura me iba dando cuenta de la extrema complejidad que entraña la gestión de equipos deportivos, en donde la motivación, la concentración, la precisión, la intuición, la creatividad y la rapidez han de ser extremas. Y en donde, además, no sólo es necesario hacer las cosas bien a la primera, sino hacerlo mejor que el otro equipo que tenemos enfrente. Es fácil que no nos demos cuenta de que en la vida real solemos perder a menudo la atención sobre los pequeños detalles, lo que- a la larga – puede hacer que nuestra posición se debilite. Pero aquí está el Libro de Javier Imbroda para impedírnoslo.

La paradoja es que la obra aborda el más complejo problema de la dirección de equipos con la más sorprendente claridad y sencillez.  La razón es evidente. Justo en donde una décima de segundo puede suponer la diferencia entre la victoria o la derrota, la información ha de ser breve, precisa, inequívoca y decisiva. No podemos perder el tiempo en consideraciones innecesarias.

El libro no tiene desperdicio. Es, además y sin ninguna duda, un manual de permanente consulta y recordatorio. Un conjunto de reglas de oro de las que es muy recomendable hacerse una lista de bolsillo para chequeo diario. No obstante, uno de los aspectos que he valorado más de él, es que cada capítulo contiene un apartado de “Entrenamiento”. Es frecuente pensar que unas cuantas sesiones de “formación continua” en la empresa nos van a permitir adquirir no sólo los conocimientos, sino también las habilidades y las actitudes necesarias para la consecución de unos objetivos que ni siempre se formulan. Craso error. Si no entrenamos todos los movimientos críticos las veces que sean necesarias, acabaremos pagándolo de la forma más cruel. Y si no reforzamos – en eso Imbroda insiste mucho – a los miembros de nuestro equipo de forma permanente, la motivación y la moral descenderán rápidamente por debajo del nivel de alto rendimiento.

Pero la obra no sólo va dirigida a directivos empresariales– en todos sus niveles de competencia sobre la materia – directores deportivos, o incluso personas que simplemente desean ser más eficientes en sus relaciones con los demás. Yo la consideraría “asignatura” imprescindible para aquellos que pretenden dedicarse o, de hecho, se dedican a la política. Son tan graves las carencias en este campo que, si el asunto no se remedia de forma urgente, el caos en España está asegurado. Junto con la falta de conocimiento de lo que tienen entre manos, una enorme cantidad de personas que se dedican a la “cosa pública” está ahí por mero interés personal, incapacidad para medrar en otros campos, deseo de rápido enriquecimiento u otros intereses espurios.  Y claro, difícilmente estas personas van a poder o querer conformar un equipo cuando el adversario a batir, en este caso “enemigo”, son todos los demás compañeros de partido, especialmente aquellos más dotados, inteligentes o preparados.

Contra esta vieja forma de hacer política es contra la que se ha alzado Albert Rivera y Ciudadanos. Esa lacra es la que ahora debe combatir Javier Imbroda, desde su puesto de número uno a las listas por Málaga al Parlamento de Andalucía.  Hacia este Partido es a donde debe dirigir la influencia y la fuerza de sus postulados, para que se constate que es diferente. Y hasta el último afiliado de la más humilde agrupación es a donde debe llegar la pasión, la generosidad, la dedicación y la entrega que ha puesto siempre Javier en el deporte y en todas las etapas de su vida personal.

Publicado en Formación | Deja un comentario

CATALUÑA, UN ESPEJO EN EL QUE MIRARSE

Marbella Publicado el 20 enero, 2018 por Antonio Flores Sentí20 enero, 2018 1

Las sociedades, con independencia de las creencias, motivaciones políticas, lengua, raza o color se dividen fundamentalmente en dos bloques bien distintos, aunque con cierta permeabilidad entre ellos.  El primero es el grupo de los que quieren que se conserve sin grandes cambios – sólo los necesarios – el mundo en el que habitan. El segundo, el de los que anhelan … Continue leyendo

Publicado en Política | Etiquetado Ciudadanos, Inés arrimadas, líderes | 1 Respuesta

Por qué ingresé en Ciudadanos

Marbella Publicado el 14 enero, 2018 por Antonio Flores Sentí14 enero, 2018  

Hace varios días me reuní con unos viejos amigos, jubilados después de largas y satisfactorias vidas profesionales, y sintieron gran curiosidad por saber que me había inducido a entrar de forma tardía en un partido político. Y que – además – lo hiciera alguien precisamente como yo, que jamás había querido acercarme a esta actividad y que, a lo largo … Continue leyendo

Publicado en Política | Etiquetado Ciudadanos | Deja un comentario

Pedro Sánchez y el mito de Lampedusa

Marbella Publicado el 31 mayo, 2017 por Antonio Flores Sentí31 mayo, 2017  

Ayer me llamaron algunos amigos, un poco sorprendidos por mis manifestaciones en mi artículo “La Senda de la Constitución”. Lo curioso es que sus apreciaciones no eran coincidentes con respecto a la causa de su sorpresa. Pude comprobar que el contenido del artículo había sido valorado de forma distinta en función de las ideas políticas o de los sentimientos – … Continue leyendo

Publicado en Política | Deja un comentario

LA SENDA DE LA CONSTITUCIÓN

Marbella Publicado el 29 mayo, 2017 por Antonio Flores Sentí30 mayo, 2017  

Parece que Pedro Sánchez ha cambiado de estrategia. Si algo tenemos que reconocerle es que en sus últimas horas como Secretario General del PSOE no disimuló sus intenciones. Estuvieron muy claras tanto para gran parte de los españoles como para los que consiguieron apartarle. Los únicos que se habían equivocado con él fueron los que intentaron utilizarlo de peón dócil … Continue leyendo

Publicado en Política | Deja un comentario

La otra cara de la corrupción

Marbella Publicado el 6 mayo, 2017 por Antonio Flores Sentí7 mayo, 2017  

Siempre que se destapan casos de corrupción, como los recientes de las últimas semanas, se oye el mismo discurso: “hay personas que se corrompen cuando tocan poder. Su calidad moral era baja. No todo el mundo es igual.” No es del todo cierto. Tu verdadera prueba frente a la corrupción se te presenta cuando te topas con ella. Solo tienes … Continue leyendo

Publicado en Política | Etiquetado corrupción, Política | Deja un comentario

Miembros del Centro

Marbella avatarPublicado el 20 julio, 2016 por Antonio Flores Sentí20 julio, 2016  

Bajar esta foto en tamaño grande He hecho una recopilación de fotos de miembros del Centro, y pienso seguir añadiendo más a medida que las consiga. Para eso necesito que aquellas personas que dispongan de alguna, me las envíen por mensaje privado, que yo las pondré en el album indicando quien las proporciona. Aparte de en esta entrada, voy a … Continue leyendo

Publicado en Temas personales | Deja un comentario

¿Qué se puede hacer, Dios, con el CIOMIJAS?

Marbella Publicado el 10 julio, 2016 por Antonio Flores Sentí11 julio, 2016  

Si hay algún proyecto formativo del que se podía saber a ciencia cierta que no tendría posibilidades de sobrevivir, es el CioMijas. Cuando se comenzó a diseñar, ya hacía décadas que se habían comenzado a desaconsejar estos modelos en países desarrollados. Por ese mismo motivo, la Cónsula había adoptado años antes la fórmula de Restaurante-Escuela, abierto cinco días a la semana … Continue leyendo

Publicado en Formación | Deja un comentario

El imperdonable abandono de La Cónsula

Marbella avatarPublicado el 9 julio, 2016 por Antonio Flores Sentí10 julio, 2016  

La Cónsula es un Centro estructuralmente viable. La Cónsula ha demostrado que durante largos años ha podido funcionar muy bien, aunque siempre ha tenido que superar dificultades externas, provocadas precisamente por el Gobierno de la Comunidad en la que está enclavada. Y durante los tres últimos años, la Cónsula ha sido la demostración viva de la incompetencia de ese mismo … Continue leyendo

Publicado en Formación | Deja un comentario

Navegación de entradas

← Entradas más antiguas

Entradas destacadas

  • La nueva colonización del Basque Culinary Center  24 mayo, 2016

Calendario

febrero 2021
L M X J V S D
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
« Ene    

Buscar

Entradas recientes

  • ¿Por qué no funcionan?
  • Sobre el nuevo libro “Entrenar para Dirigir”
  • CATALUÑA, UN ESPEJO EN EL QUE MIRARSE
  • Por qué ingresé en Ciudadanos
  • Pedro Sánchez y el mito de Lampedusa
  • LA SENDA DE LA CONSTITUCIÓN
  • La otra cara de la corrupción
  • Miembros del Centro
  • ¿Qué se puede hacer, Dios, con el CIOMIJAS?
  • El imperdonable abandono de La Cónsula
  • El sistema piramidal del Hotel-Escuela
  • La gastronomía molecular (2)
  • La Cocina de las Emociones
  • La gastronomía molecular (1)
  • El Aula de Bar
  • El Aula de Alojamientos
  • Las Áulas de Cocina
  • El Aula de Cata
  • La Dieta Mediterránea
  • El nefasto sistema de formación para el empleo (4)
  • El nefasto sistema de formación para el empleo (3)
  • El nefasto sistema de formación para el empleo (2)
  • El nefasto sistema de formación para el empleo (1)
  • “Oye, quisiera pedirte un favor…”
  • El vicio de la nostalgia
  • Historia del Hotel Escuela “Bellamar” (7)
  • Las prácticas en empresas
  • Historia del Hotel Escuela “Bellamar” (6)
  • “¡Papá, quiero ser jefa!”
  • Historia del Hotel Escuela “Bellamar” (5)
  • La inflación de la formación profesional en Hostelería y Turismo
  • Historia del Hotel Escuela «Bellamar» (4)
  • La crisis de las vocaciones
  • Historia del Hotel-Escuela “Bellamar” (3)
  • Historia del Hotel-Escuela “Bellamar” (2)
  • El hotel-escuela como herramienta de formación
  • Historia del Hotel-Escuela «Bellamar» (1)
  • La nueva colonización del Basque Culinary Center
  • Pablo Moro Nieto

Comentarios recientes

  • Diego Sánchez en CATALUÑA, UN ESPEJO EN EL QUE MIRARSE
  • Antonio Flores Sentí en El nefasto sistema de formación para el empleo (1)
  • Manuel Angel Gutierrez de Andres en El nefasto sistema de formación para el empleo (1)
  • Antonio Flores Sentí en Historia del Hotel Escuela “Bellamar” (7)
  • Antonio Flores Sentí en Historia del Hotel Escuela “Bellamar” (7)
  • Amando alvarez velazquez en Historia del Hotel Escuela “Bellamar” (7)
  • Antonio Flores Sentí en Historia del Hotel-Escuela «Bellamar» (1)
  • Antonio Flores Sentí en Historia del Hotel-Escuela «Bellamar» (1)
  • Concha Gallardo en Historia del Hotel-Escuela «Bellamar» (1)
  • Jesús Felipe Gallego en Historia del Hotel Escuela «Bellamar» (4)

Archivos

  • enero 2020
  • noviembre 2018
  • enero 2018
  • mayo 2017
  • julio 2016
  • junio 2016
  • mayo 2016
  • marzo 2016

¿Quieres vivir más y mejor?

La Dieta Mediterranea, Patrimonio de la Humanidad, te conducirá no sólo a una vida más larga sino también a una vida mejor.

Categorías

  • Análisis de corrientes
  • El sistema de formación
  • Empleo
  • En el día a día
  • Formación
  • Hace sólo diez años
  • I+D
  • Política
  • Temas personales

Tweets

Tweets por el @afloressenti.
©2021 - Marbella
↑
Esta web usa cookies
Este sitio emplea cookies como ayuda para prestar servicios. Al utilizar este sitio, estás aceptando el uso de cookies
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Siempre activado

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.

GUARDAR Y ACEPTAR