¡La Nueva Ley del PP de Andalucía, junto con las anteriores promulgadas durante la legislatura, permitirán a la Comunidad Autónoma dar un paso de gigante en Europa y en el Mundo!
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Ayer, el Mundo publicó un artículo bajo el título «¿Por que no funcionan las oficinas de empleo de Andalucía?«, junto con la foto de la consejera Rocío Blanco.
El diseño de la Red de Oficinas de Empleo de España, no sólo de la de Andalucía, es totalmente inadecuado y haría falta un milagro para que funcionase. Ya eran conscientes de ello algunos responsables del INEM que, entre otras cosas, enviaron al Reino Unido, en el año 2003, a dos funcionarios, uno de los cuales era yo, para observar de cerca durante dos meses la exitosa experiencia del JOB CENTRE PLUS. Ésta era una institución que había sido creada por el todopoderoso David Blunkett, por entonces Home Secretary, pero en su etapa anterior de Education and Employment Secretary.
Hicimos sendos informes independientes, para evitar sesgos, y el que yo presenté contenía las claves que habían hecho al JOB CENTRE PLUS un modelo de eficacia, de eficiencia y de productividad. Mis conocimientos y experiencia en el campo de la economía de la empresa y de la gestión de proyectos, me permitió darme cuenta de muchos aspectos que, de otra forma, me hubieran pasado desapercibidos, aparte de muchos otros pormenores más internos que logré sonsacar a mis contrapartes británicos, “off the record” y ya fuera del trabajo.
Tras regresar a España, el abismo que separaba el modelo británico del nuestro se vio que era tan grande, que se optó por la solución más fácil. No tenerlo en cuenta.
No obstante, mi estancia en JOB CENTRE PLUS me permitió analizar el más profundo proceso de cambio organizacional de un ente público que yo jamás había visto, mucho más cercano al que desarrollaría la más moderna, avanzada y competitiva empresa privada que el que cabría esperar de un organismo de la Administración del Estado.
Incluyo, en formato pdf, una exposición resumida de esos puntos clave a que antes aludía, así como los fundamentos políticos que sustentaban las estrategias de empleo británicas, que no eran ni más ni menos que los de “La Tercera Vía”.
Es por eso que, si la consejera Rocío Blanco está haciendo algo diferente de lo que se ha venido realizando hasta ahora, a lo mejor es que anda por el buen camino. Dejémosla trabajar.
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